5 offene Positionen · Pforzheim & Remotelive

Manufaktur-Software bauen, die bleibt.

Brillanta wächst. Wir suchen Menschen, die Software für eine Branche mit 800 Jahren Geschichte präzise und mit Anspruch bauen wollen — nicht das nächste austauschbare SaaS-Tool.

Gegründet 2019CodeEffect GmbH · PforzheimRemote-freundlich · DE / EU

Warum Brillanta

Vier Gründe, die zählen.

Echte Branche, echte Wirkung

Wir bauen für eine 800 Jahre alte Branche — jede Funktion landet in echten Werkstätten und Verkaufsräumen.

Modernes Stack, keine Legacy-Schulden

TypeScript, React, TanStack Start, Supabase. Cleane Architektur ohne 15 Jahre PHP-Altlasten.

Remote-first, Pforzheimer Anker

Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Vor Ort treffen wir uns regelmäßig in der Goldstadt.

Direkter Draht zum Founder-Team

Kurze Wege, ehrliches Feedback, klare Entscheidungen. Kein Enterprise-Theater.

Offene Stellen

Aktuell 5 Positionen.

Bewerbung an bewerbung@brillanta.de

01

Position

Senior Full-Stack Engineer (TypeScript / Node)

EngineeringRemote DE/EUVollzeitSenior
+

Deine Rolle

  • Du verantwortest ganze Module — von Datenmodell über API bis UI.
  • Du arbeitest direkt mit Pilotkunden aus der Schmuckbranche zusammen.
  • Du prägst unsere Architektur (TanStack Start, Postgres, Supabase, Edge).
  • Code-Reviews, technische Entscheidungen und ein hoher Qualitätsanspruch sind dir wichtig.

Was du mitbringst

  • 5+ Jahre produktive Erfahrung mit TypeScript im Front- und Backend.
  • Tiefes Verständnis für relationale Datenmodelle und sauberes API-Design.
  • Erfahrung mit React, idealerweise mit TanStack Router/Query oder Next.js.
  • Lust, Software für eine handfeste Branche statt für ein weiteres SaaS-Tool zu bauen.

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. virtueller Anteile.
  • Modernes Setup deiner Wahl (MacBook Pro / Dell + Bildschirm).
  • Voll bezahlte Reisen nach Pforzheim und zu Kundenmanufakturen.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Zeiten, Fokuszeit ohne Meeting-Overload.

Antwort innerhalb von 5 Werktagen

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02

Position

Product Designer (B2B SaaS)

DesignPforzheim / RemoteVoll- oder TeilzeitMid–Senior
+

Deine Rolle

  • Du gestaltest komplexe Workflows für Werkstatt, Verkauf und Buchhaltung.
  • Du übersetzt Kundeninterviews in klare, ruhige Interfaces.
  • Du baust und pflegst unser Design-System gemeinsam mit Engineering.
  • Du sitzt regelmäßig in echten Manufakturen — nicht nur in Figma.

Was du mitbringst

  • 3+ Jahre Erfahrung mit B2B-Produkten, gerne ERP, CRM oder Manufacturing.
  • Sicher in Figma, mit Sinn für Typografie, Spacing und ruhige Editorial-Looks.
  • Du denkst in Datenstrukturen, nicht nur in Screens.
  • Deutsch fließend, weil du direkt mit Kunden sprichst.

Was wir bieten

  • Echter Gestaltungsspielraum — kein Enterprise-Designsystem zum Verwalten.
  • Direkter Draht zu Engineering und Founders, kein Stille-Post.
  • Voll- oder Teilzeit, asynchron, mit klarem Output.
  • Equipment- und Konferenzbudget.

Antwort innerhalb von 5 Werktagen

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03

Position

Customer Success Manager — Schmuckmanufakturen

Customer SuccessPforzheim / hybridVollzeitMid
+

Deine Rolle

  • Du begleitest neue Manufakturen vom Onboarding bis zum produktiven Live-Betrieb.
  • Du bist erste Ansprechperson, wenn Werkstattleiter:innen Fragen haben.
  • Du übersetzt Kunden-Feedback in präzise Tickets für Engineering.
  • Du baust unsere Schulungs- und Wissensbasis aktiv mit auf.

Was du mitbringst

  • Erfahrung im B2B-Onboarding, idealerweise mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen.
  • Branchenkenntnis Schmuck, Edelmetalle oder Manufaktur ist ein dickes Plus.
  • Strukturierte, geduldige Kommunikation — mündlich wie schriftlich.
  • Bereitschaft, regelmäßig vor Ort bei Kunden zu sein (DACH).

Was wir bieten

  • Du arbeitest mit Kunden, die deine Arbeit wirklich brauchen — kein Ticket-Abarbeiten.
  • Klare Eskalationswege ins Founder-Team.
  • Hybrides Modell: Pforzheim-Office plus Home-Office.
  • Reisekostenpauschale, Bahncard 100 möglich.

Antwort innerhalb von 5 Werktagen

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04

Position

Sales Development Representative (DACH)

SalesPforzheim / hybridVollzeitJunior–Mid
+

Deine Rolle

  • Du baust unsere Pipeline für DACH auf — Outbound, Inbound, Events.
  • Du qualifizierst Erstgespräche und übergibst sauber an Bastian.
  • Du arbeitest eng mit Marketing an Branchen-Kampagnen und Listen.
  • Du dokumentierst sauber im CRM und wirst dadurch immer treffsicherer.

Was du mitbringst

  • Erste Vertriebserfahrung im B2B (Praktikum / Werkstudium reicht).
  • Du sprichst und schreibst hochwertiges Deutsch.
  • Du kannst zuhören — und entscheidest danach, ob ein Lead passt.
  • Du verstehst, dass Manufakturen kein Move-fast-and-break-things mögen.

Was wir bieten

  • Solides Fixum plus klare, faire Kommissionsstruktur.
  • Sichtbare Lernkurve durch direkten Founder-Mentorship.
  • Aufstiegsperspektive in Account Executive innerhalb von 18–24 Monaten.
  • Modernes Sales-Stack (HubSpot / Apollo / Linear).

Antwort innerhalb von 5 Werktagen

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05

Position

Werkstudent:in Frontend (React / TanStack)

EngineeringRemote DE15–20 hWerkstudent
+

Deine Rolle

  • Du arbeitest an echten Modulen mit — keine Spielwiese.
  • Du baust UI-Komponenten, schreibst Tests und kümmerst dich um Polish.
  • Du bekommst feste Mentorship durch eine:n Senior Engineer.
  • Du sprichst aktiv in PR-Reviews und Architektur-Diskussionen mit.

Was du mitbringst

  • Eingeschriebene:r Student:in (Informatik o. ä.).
  • Sicher mit React und TypeScript, idealerweise erste Erfahrung mit Tailwind.
  • Eigene Pet-Projects oder Open-Source-Beiträge sind ein Plus.
  • Lust, eine Branche kennenzulernen, die du sonst nicht siehst.

Was wir bieten

  • Fairer Werkstudenten-Stundensatz über Branchenniveau.
  • Vollremote-Setup, klare Rituale, kein Mikromanagement.
  • Übernahmeperspektive nach dem Abschluss.
  • Equipment-Budget für dein Home-Office.

Antwort innerhalb von 5 Werktagen

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Initiativbewerbung

Keine passende Stelle dabei?

Wenn du davon überzeugt bist, dass du Brillanta nach vorne bringst — schreib uns trotzdem. Wir lesen jede Mail persönlich.

Bewerbungsprozess

Vier Schritte, in der Regel ≤ 14 Tage.

Wir respektieren deine Zeit. Klare Kommunikation, ehrliches Feedback, keine Funkstille — auch bei Absagen.

01

Kurz-Mail mit CV oder LinkedIn

60 Sekunden Aufwand. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen — auch bei Absagen, mit Begründung.

02

30 Min Video-Call mit dem Hiring-Lead

Wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen und sprechen über Rolle, Stack und Branche.

03

Fachgespräch oder kleine Practical

Engineering: 1–2 h bezahltes Take-Home oder Pair-Coding. Sales/CSM: Rollenspiel anhand realer Kundensituationen.

04

Founder-Gespräch & Angebot

Persönliches Gespräch mit Dino und Bastian. Bei Match: Angebot innerhalb von 48 Stunden, schriftlich und transparent.

Noch Fragen vor der Bewerbung? Schreib uns einfach kurz.

Allgemeiner Kontakt